lunes, 5 de marzo de 2012

JUSTICIA ESCOLAR

Aprovechando que la seño está sentada en su escritorio, revisando la actividad realizada por uno de sus compañeros de clases, Pedro se toca el bolsillo derecho de su sudadera, y no siente su reproductor mp5. ”Hey, me robaron”, exclama mentalmente. Revisa el bolsillo izquierdo, busca entre su maletín y no encuentra nada. Dirige su mirada hacia donde está la profesora y dice con voz fuerte: Seño, me robaron mi reproductor. Recuerdos y temores llegan a su memoria. Recuerda que quería escuchar a toda hora su música favorita. Un día le pidió a su mamá que le regalara un reproductor de música. “Mami como ya te entregaron mi boletín y salí bien en todas las materias, regálame un mp5”, alcanzó a decir con voz tímida pero decidida. La mamá, pensó que era una bonita oportunidad para motivarle por su buen desempeño académico, no lo dudó un instante y se lo compró. Los temores también llegaron, se acordó que los profesores le decían que no podían llevar objetos de valor a la escuela…, su mamá le recomendó que lo cuidara. Qué hacer?, el reproductor había desaparecido.

Historias como estas se presentan en las aulas de clases con más frecuencia de la que imaginamos. Se Pierden celulares, cámaras fotográficas, útiles escolares, libros, dinero, entre otros. El niño o joven que le quita la merienda al otro, el pequeño que discute con uno más grande y busca al primo o al compañero de la misma talla o más grande para que pelee, burlas por fotos publicadas en Facebook. El joven que lleva en su morral una navaja. Por la tendencia generaliza de hablar en masculino, se menciona al niño o al joven, pero este tipo de conductas también se presenta en mujeres. Las niñas que pelean en recreo, porque una de ellas habló mal de la otra. La escuela es una célula de la sociedad, que refleja las relaciones de las comunidades: En ella se ven cosas malas como violencia, mal trato, robos, vicio, pero también cosas interesantes; buen trato, estímulos, buenas prácticas convivenciales. En fin, está conformada por personas en proceso de formación y otras ya formadas, de carne y hueso con sus temores, frustraciones, expectativas, logros y deseo de superación. Le corresponde a la familia y a la escuela participar activamente en la solución de esta problemática. La familia como elemento natural y fundamental de la sociedad y la escuela en su papel de formadora para la vida y generadora de pasión por vivir. En esta oportunidad, como lo sugiere el título del artículo, se analiza y propone la intervención que debe hacer la escuela y cómo manejar las situaciones que se presenten. Posteriormente en otro artículo, se hablará del papel e intervención de la familia. 

 La Ley 115 de 1994, facultó a las instituciones educativas para elaborar un reglamento o manual de convivencia, acorde a la constitución política, en el cual se definan los derechos y deberes u obligaciones de los estudiantes, se establezcan los mecanismos para garantizarles el ejercicio efectivo de sus derechos, prevenir su vulneración o amenaza y restablecer los derechos violados. También, en caso del incumplimiento de deberes, abuso o extralimitación de derechos y la incurrencia en prohibiciones, se establecen las acciones preventivas y/o correctivas del caso, aplicando las sanciones pertinentes, garantizándoles el debido proceso, en concordancia con el Artículo 26 de la Ley de Infancia y adolescencia, dándoles a las sanciones un sentido formativo y educativo, en procura de resaltar la importancia del cumplimiento de normas. Lo primero que debe hacer la escuela es elaborar el Manual de Convivencia, con la participación conjunta de docentes, padres de familia y estudiantes donde se establezca el conjunto de normas y disposiciones adoptadas por el Consejo Directivo de la Institución para establecer de forma clara e inequívoca los deberes, derechos, prohibiciones, obligaciones, estímulos, sanciones procedimientos y competencias para aplicar estas sanciones y distinciones. Una vez elaborado el Manual de Convivencia se socializa con cada uno de los estamentos, enfatizando en la importancia de su aplicación para generar una cultura de disciplina preventiva que permita a los estudiantes pensar antes de actuar, es decir que los lleve a prever las consecuencias de sus actos y analizar que les conviene hacer o no hacer. Para esto último es necesario llevar un registro actualizado de los casos presentados y las acciones tomadas. Es importante manejar un lenguaje jurídico en cada actuación, que los niños, niñas y jóvenes sientan que son sujetos de derechos, que la escuela establece mecanismos necesarios y suficientes para garantizarles el efectivo ejercicio de sus derechos, que previene su vulneración o amenaza y que restablece los derechos violados. También que son sujetos de deberes y que existen comportamientos inapropiados llamados faltas disciplinarias y que ante la comisión de ellas puede recibir una sanción. Que existen unos procedimientos y competencias para aplicarlas y que pueden ser llamados para responder por esos actos inapropiados, escuchándoles en declaraciones libres y espontaneas, que existen cargos en su contra y que pueden presentar pruebas para controvertirlas, que se lleva un expediente, que existe una decisión administrativa declarándolo inocente o culpable de un hecho inapropiado, que existe un fallo, que puede ser asistido por el personero estudiantil, que su mamá o papa debe estar presente si le sanciona, entre otros. 

Como manejar los casos de indisciplina o de comisión de faltas de los estudiantes? La escuela debe aproximarse al sistema judicial ordinario, tomando elementos de éste para manejar los casos de indisciplina o de comisión de faltas. En el Manual de Convivencia deben estar claras las sanciones, los procedimientos y competencias para aplicarla, resaltando que las sanciones tiene un carácter formativo y educativo, en procura de generar cultura en el cumplimiento de normas, para que el estudiante desarrolle la competencia de pensar antes de actuar; analice las posibles consecuencias que sus actos le generarían y con base en ello, toma la decisión correcta. La figura de un Juez Escolar se hace necesaria, para que administre la justicia en la escuela; esta designación puede recaer en el Coordinador. Los casos de conflictos pueden manejarse a través de la conciliación. Las peleas que generen lesiones personales o daños materiales, tendrían una sanción y una conciliación. Se establecen las sanciones, por ejemplo: Amonestación verbal, Amonestación escrita, Suspensión temporal, Permanencia condicionada y Cancelación de matrícula. Se define que su aplicación es de carácter progresivo y secuencial, resaltando que la secuencia puede iniciarse o continuarse con cualquiera, dependiendo de la levedad o gravedad de la falta cometida. Es competencia de los docentes de las distintas asignaturas la aplicación de la Amonestación verbal y anota la novedad en el Registro de Aula. Le corresponde al Director de Grupo la aplicación de la Amonestación escrita, por varias amonestaciones verbales, registrándola en el Libro del Seguimiento convivencial y refrendándola con su firma y la firma del estudiante sancionado. En los casos anteriores, el proceso disciplinario se inicia de oficio, pero también se puede presentar por queja de un estudiante o un padre de familia o cualquier docente. La queja se instaura ante el coordinador, quien investiga, cita a los implicados, notifica cargos, recibe declaraciones libres y espontaneas, recibe descargos y pruebas y toma la decisión de inocencia o culpabilidad del acusado en el hecho investigado. Si se demuestra culpabilidad, aplica las sanciones Amonestación escrita, Suspensión temporal o Permanencia condicionada, valorando los criterios para aplicar sanciones, atenuantes y agravantes. La decisión se registra en el Libro de Seguimiento convivencial y se refrenda con la firma del estudiante, padre de familia, director de grupo y coordinador. Es competencia de la rectoría la aplicación de la sanción Cancelación de matrícula, mediante resolución motivada, previa remisión del caso y soportes de coordinación mediante un oficio. La resolución debe decir que contra ella proceden los recursos de reposición y en subsidio de apelación. El proceso disciplinario llevado así, ofrece garantías procesales y hace un aporte significativo en la formación integral de los estudiantes, preparándolos activamente para la vida, generando en ellos sentido de responsabilidad y confianza en los padres de familia que sus hijos e hijas están en buenas manos.

lunes, 16 de enero de 2012

GUIA DE ESTUDIO 001/12. MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

PROYECTO:PRIMERA SEMANA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
DIRIGIDO A: Docentes Colegio Distrital El Silencio
MEDIADOR: Carlos Orozco Peña AÑO: 2012

PRESENTACIÓN:
Siguiendo los lineamientos establecidos en el Proyecto Educativo Institucional, y la Secretaría Distrital de Educación, a través de la Resolución 05692, en la semana del 16 al 20 de enero, se debe realizar la primera semana de desarrollo institucional. En este espacio, se programan todas las actividades a realizar durante el año lectivo y se asignan los responsables de las actividades. Una de las herramientas de gestión la constituyen los Manuales de Procedimientos. Es un documento que contiene la descripción de las actividades que deben seguirse en la gestión de los procesos. Mediante la presente guía de estudio se pretende que los docentes profundicen sus conocimientos sobre manual de procedimientos y elaboren procedimientos para cada uno de los procesos que se van a trabajar en el colegio durante el año lectivo 2012.

LOGROS:
1. Elaborar el Manual de Procedimientos del Colegio Distrital el Silencio
2. Diseñar formatos para el Manual de procedimientos

CONTENIDOS:
Manual de procedimientos
Guía técnica colombiana GTC 200
Conceptos de Manual, proceso, procedimiento
Procesos colegio

ACTIVIDADES:
Realización de sesiones de estudio: Consulta en Internet o cualquier otro medio, los contenidos. léelos con atención e interioriza los conceptos, Diligencia una ficha de aprendizaje en cada sesión de estudio. Busca un Manual de procedimiento elaborado y analiza su estructura y formato.
Se conforman 6 grupos de trabajo de acuerdo al equipo de gestión en el que se viene trabajando.

RECURSOS:
Computador conectado a internet. Ficha de aprendizaje.

PRODUCCIÓN TEXTUAL:
Grupo 1: Elabora un procedimiento del macroproceso directivo
Grupo 2: Elabora un procedimiento del macroproceso misional
grupo 3: Elabora un procedimiento del macroproceso de apoyo
Grupo 4: Elabora un procedimiento del macroproceso directivo
Grupo 5: Elabora un procedimiento del macroproceso misional
grupo 6: Elabora un procedimiento del macroproceso de apoyo
Envía tu producción textual al correo: corozco@colegio-elsilencio.edu.co

BIBLIOGRAFIA Y/O CIBERGRAFÍA:
Orozco, Carlos. Metodología de Aprendizaje Formal. Taller Editorial Asesorias y creaciones Educativas. Barranquilla 2011

Icontec. Norma técnica Colombiana. www.uwiener.edu.pe

www.fodesep.gov.co/.